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为全面推进食品安全“两个责任”落地见效，进一步保障群众“舌尖上的安全”，今年以来，浙江省宁波市镇海区针对基层食品安全包保主体多、包保干部少的困境，以D级包保干部和基层治理网格员高度重合为切入点，积极探索创新工作法，确保“两个责任”落地落实。截至目前，875名村、社区干部包保10827家D级企业，包保覆盖率、承诺率、督导率均动态保持在100%。

镇海区通过融合“食品安全包保网络+基层社会治理网格”两张网，整合食品安全包保工作与基层治理共建共治力量，推动食品安全包保责任落实。该区食药安办与区社会治理中心签署备忘录，进一步健全联席会议制度、督察督办制度、包保考核评价制度、安全隐患风险预警制度及重大事项应急处置制度，强化统筹协调、责任落实、工作机制、队伍建设，构建“责任到位、制度健全、保障有力、运行高效”的食品安全包保体系。

为提升包保干部业务能力，确保督查工作质效，镇海区采取“送训上门、现场拉练、集中培训”相结合的形式，将包保责任清单、任务清单、督查实操内容、各类食品业态督查要点等作为常规内容纳入社会治理网格业务培训，通过开展“食品安全”专项拉练，结合市场监管所专业工作人员与D级包保干部结对帮扶、实地讲解的“师徒帮扶助食安”结对活动。

此外，镇海区建立包保督导工作考核表彰奖励机制，修订《镇海区食品安全基层责任网考核评价办法》，将督导完成情况作为评选优秀网格员的重要评价指标。各镇街平安法治办每年一次对包保干部、网格员食品安全工作进行考核，区食药安办根据各镇街考核结果进行表彰奖励，对不能按时推进完成季度包保督导及数据录入任务的，予以警示约谈、通报批评等。

（夏弦 甄竞）

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