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作者：罗恒春

调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。党员领导干部要善用调查研究之“钥”，去破解难题之“锁”，真正使调查研究工作成为破解难题的“金钥匙”、推进发展的“加速器”。

要“身入”，更要“心至”。“身入”解决的是“在现场”问题，目的是拉近调研者与群众之间的空间距离；“心至”解决的是“在状态”问题。这就要求党员领导干部从机关里走出来，真正做到扑下身子、迈开步子、沉到一线，亲自了解实际情况。调查研究要取得好的效果，不仅要拉近调研者与群众之间的空间距离，还要拉近两者之间的心理和情感距离。

如果只是“身入”而没有“心至”，就不可能把调查研究做深、做实、做细，取得实效，甚至有可能犯形式主义和官僚主义错误，如走走“指定路线”、看看“规定动作”、听听“悦耳之词”等。调查研究，最忌作风漂浮、玩花架子，搞表面化调研、为调研而调研，要摒弃那些“作秀式”调研、“盆景式”调研、走马观花式调研和蜻蜓点水式调研。开展调查研究，就要坚持问题导向，奔着问题去、向着难处攻，发现问题、直面问题，心中方有底气，脚下更有力量。

要“调查”，更要“研究”。调查是研究的先导和前提，是基础工作；研究是调查的发展和深化，是核心工作。调查贵在“实”，要坚持问情于民、问需于民、问计于民，主动深入基层、深入实际，围绕选定的课题，采取实地查看、听取汇报、查阅资料、走访座谈、问卷调查等灵活多样的方式开展，掌握大量翔实的第一手材料，为形成有内容、有分析、有深度的研究奠定基础；研究重在“效”，调查结束后一定要通过深入分析、研究、论证，形成针对性、指导性、操作性强的意见和建议，找到解决问题的正确办法。

如果在开展调查研究过程中，只调查不研究，就好比厨师把菜都装进了篮子里面，而不去花心思研究怎么把菜做好。那些调查多、研究少，情况多、分析少，不解决什么问题的调查研究，在工作中是事倍功半的。只有搞好调查研究，才能掌握科学决策的“源头活水”，才能制定出符合客观实际的政策，保证在工作中少走“弯路”和“错路”。党员领导干部开展调查研究时，要有的放矢，以发现“问题”和解决“问题”作为出发点和落脚点。要深入调查研究，主动拉近与群众的思想感情距离，真正了解群众所思、所想、所需和所盼，密切联系人民群众、不断增进同人民群众感情。

要“解忧”，更要“聚心”。知民情解民忧，方能帮民众聚民心。基层是群众最集中的地方，是矛盾和问题容易出现的地方。党员领导干部应该将更多时间、精力投入到“听民声、收民意、解民忧、察民情、帮民困、聚民心”上，深入实际、深入基层、深入群众进行实地的调查研究，听取群众意见，加深与群众的感情，做到“面对面”“心贴心”“实打实”服务群众，把群众的事办好、处理好，赢得信任。只有把群众的利益时刻放在心上，对群众充满真情地去服务，才能把基层工作做好，才能凝聚人、得民心。要打破传统的工作作风和思维格局，转变观念，把“干部动嘴、群众跑腿”变为“群众动嘴、干部跑腿”，用行动解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最忧虑、最急盼的实际问题，始终与群众站在同一战线上，汇聚民心，打通服务群众的最后一公里，不断提升人民群众获得感、幸福感和安全感。

大兴调研之风，不能只是“一阵风”，不能“吹之即散”。党员领导干部既要继承老一辈党员干部密切联系群众的优良传统，也要对调查研究加以创新，灵活运用访谈、蹲点、跑面以及大数据分析等多种手段，进一步拓宽调研渠道，丰富调研形式，以更系统科学的方式，不断提高调查研究的针对性，把调研成果转化为破解难题的实招硬招。